עדכון תעריף דמי הבראה במגזר הפרטי

מה השתנה?

נחתם הסכם להעלאת תעריף יום הבראה במגזר הפרטי מ־418 ש״ח ל־451.5 ש״ח.

דמי הבראה הם תשלום שנתי לעובדים לפי ותק ומספר ימי הבראה. כשהתעריף ליום מתעדכן, גם הסכום שצריך לשלם מתעדכן, כולל במקרים שבהם כבר שילמו חלק מהסכום לפי התעריף הקודם.

המידע בעמוד זה הוא כללי בלבד ומעודכן לתאריך 30.08.2026. הוא אינו מחליף ייעוץ אישי ואינו מהווה חוות דעת משפטית או חישוב לשכר של עובד מסוים.

מתי זה נכנס לתוקף?

ההסכם אושר בצו הרחבה על ידי שר העבודה.

• נכנס לתוקף ב־18.08.2026
• חל רטרואקטיבית מ־22.06.2026

מה מעסיקים צריכים לעשות?

מעסיקים ששילמו דמי הבראה לשנת 2026 לפי התעריף הישן נדרשים לבצע השלמת הפרשים לפי התעריף המעודכן.

במילים פשוטות: אם כבר שילמתם 418 ש״ח ליום, יש להשלים את ההפרש ל־451.5 ש״ח ליום, לפי מספר ימי ההבראה שמגיעים לכל עובד.

• בדקו מי כבר קיבל דמי הבראה ב־2026 ומי עדיין לא
• חשבו את ההפרש בין 418 ש״ח ל־451.5 ש״ח לכל יום הבראה
• השלימו תשלום לעובדים ששולם להם לפי התעריף הישן
• תעדו את החישוב והתשלום בתיק השכר ובמסמכי הנהלת החשבונות

למה כדאי לטפל בזה עכשיו?

צו הרחבה עם תחולה רטרואקטיבית יוצר פער בין מה ששולם לבין מה שמגיע. ככל שמחכים, קשה יותר ליישר את השכר, במיוחד אם יש עובדים שעזבו או שינו היקף משרה.

סדר בתיק השכר חוסך מחלוקות מול עובדים ובדיקות בהמשך. לשמירת מסמכים נלווים ראו גם את חובת שמירת מסמכי הנהלת חשבונות.

איך יועץ מס יכול לעזור?

במשרד ששון דהרי בראשון לציון מלווים עצמאים וחברות בהנהלת חשבונות ובתשלומי שכר, כולל בדיקה האם דמי הבראה שולמו לפי התעריף העדכני והשלמת הפרשים כשצריך.

לעדכון נוסף שרלוונטי בתקופה זו ראו את נוהל גילוי מרצון עד 31.8.2026.